За время этого отпуска женщинам выплачивается пособие по беременности и родам. Право на пособие не зависит от стажа работы.

Размер пособий по беременности и родам зависит от общего и непрерывного стажа работы, от профсоюзного членства и ряда других условий. Непрерывный стаж, учитываемый при определении размера пособия по беременности и родам, исчисляется по тем же правилам как и при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам — работницам и служащим, состоящим членами профсоюза, выдается, согласно п. 70 Положения, в следующих размерах:

В размере полного заработка за весь период отпуска:

а) имеющим общий стаж работы не менее трех лет, в том числе не менее двух лет непрерывного стажа работы;

б) не достигшим 18 лет — при наличии непрерывного стажа работы не менее года;

в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны;

г) имеющим орден;

д) женщинам — новаторам или передовикам производства — при наличии общего стажа работы не менее 1 года.

В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время — в размере полного заработка:

а) имеющим стаж непрерывной работы не менее двух лет, но не проработавшим в общей сложности трех лет;

б) не достигшим 18 лет и не имеющим годичного стажа работы.

В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время — в размере полного заработка имеющим непрерывный стаж работы от 1 до 2 лет.

В размере 2/3 заработка за все время отпуска:

а) имеющим непрерывный стаж работы менее года;

б) не состоящим членами профсоюза.