За последние несколько лет в Украине был взят курс на реорганизацию страны, на улучшение инвестиционного климата, повышение уровня жизни населения, реформирование экономической и социальной сферы. Был реализован ряд реформ в сфере налогообложения, финансовом секторе, упрощение ведения бизнеса, началось реформирование социальной политики государства.
Не все реформы были приняты обществом однозначно, вызвав тем самым протестное настроение населения, как, например, принятие Налогового кодекса и Пенсионной реформы. Можно с уверенностью говорить, что одной из главных причин такой реакции была низкая информированность населения, недостаточное проведение консультаций между представителями бизнеса и властью при принятии столь важных для страны законов, которые затрагивают жизнь каждого украинца. Например, о той же Пенсионной реформе у рядового украинца сложилось впечатление, что суть реформы в более позднем выходе на пенсию, а не в попытке улучшить социальную и материальную защиту граждан. Действительно, для стабилизации Пенсионного фонда нужно повысить минимальную продолжительность страхового стажа для получения пенсии по возрасту до 15 лет, выровнять пенсионный возраст для женщин и мужчин до 65 лет, приблизив его к европейским стандартам, стимулировать более поздний выход на пенсию путем повышения нормативной продолжительности стажа. И это неизбежно в условиях, когда количество пенсионеров и работающего населения практически сравнялось, фактически каждый работающий украинец содержит одного пенсионера.
Одной из главных целей реформы все же было введение системы персонального пенсионного счета, так называемого второго и третьего уровня пенсионного обеспечения, которые дадут возможность накопить человеку определенную сумму денег и которые лично им и будут использованы в будущем. Тот, кто дольше проработал или делал большие отчисления, в будущем соответственно сможет получать большую пенсию.
Сложилось мнение, что третьим звеном Пенсионной реформы могут стать только Негосударственные пенсионные фонды, которые соответствуют ряду требований государственного регулятора: хранителем средств фонда является коммерческий банк, о доходности вкладов заботится компания по управлению активами, которая выбирается на конкурсной основе. Но, во-первых, отсутствие конкуренции никогда не сказывалось положительно на качестве оказываемых услуг, и, во-вторых, неоспоримым фактом является то, что компании по страхованию жизни на сегодня являются наиболее подготовленными к реализации третьего этапа Пенсионной реформы. Компании по страхованию жизни имеют широкий штат финансовых консультантов, которые готовы донести информацию до каждого украинца и у которых уже имеется наработанная методологическая и техническая база для обслуживания большого количества клиентов.
Неоспоримым преимуществом компаний по страхованию жизни является гарантированная выплата на случай потери трудоспособности, смерти, а также, в зависимости от предоставляемого продукта, на случай критических заболеваний или травм. Исходя из опыта и статистики выплат компании «СК «КД Жизнь», хочу отметить, что ежегодно увеличивается количество людей, получающих инвалидность, а также количество людей среднего возраста, умирающих по причине разного рода заболеваний. Поэтому важно думать не только о пенсионном обеспечении, но и о ежедневной финансовой защите на случай непредвиденных событий.
Те люди, которым на момент принятия Пенсионной реформы исполнилось более 35 лет, а также те, кто хотел бы самостоятельно решать, когда выходить на пенсию, уже сегодня могут и, я бы сказал, должны стать клиентами компаний по страхованию жизни. Это решение тех проблем, которые могут быть для них актуальны в будущем: обеспеченная старость, зашита на случай болезни или инвалидности. Это гарантия стабильности финансового положения семьи, а значит её процветания и благосостояния.
Так же не стоит забывать и о той части населения, которая только начинает жить, и составляет мощный потенциал для успешного развития нашей страны в будущем. Я говорю о наших детей, которые не менее, а, может, и более подвержены различного рода рискам, чем взрослые. Учитывая увеличение популярности детских программ среди населения, а также существенную их долю в портфеле компании СК «КД Жизнь», в этом году мы ее расширили, дополнив покрытием на случай травматизма застрахованного лица. Таким образом, родители с самого рождения своего ребенка смогут позаботиться о его благосостоянии в будущем (например накопить средства на обучение или покупку жилья), до того момента, пока он самостоятельно сможет зарабатывать себе на жизнь. Ведь как сказал английский поет XVII в. Джордж Герберт – «Тот, кто не смотрит вперед, оказывается позади».
Автор: Виталий Коваленко, председатель правления «Страховая компания «КД Жизнь»